为了进一步打响临川人才工作品牌,重燃书院文化引才育才薪火,抚州临川区重塑了江西最大宋式书院——“临汝书院”,实现了千年临汝书院的涅槃重生,以文化为引,打造出具有灯塔效应的临川人才聚集地标。
为了进一步打响临川人才工作品牌,重燃书院文化引才育才薪火,抚州临川区重塑了江西最大宋式书院——“临汝书院”,实现了千年临汝书院的涅槃重生,以文化为引,打造出具有灯塔效应的临川人才聚集地标。
临川区打开引才聚才新思路,走多元化、开放化、市场化发展思路,依托临汝书院,组建了“临川文化智库”,从数千名各领域临川籍在外人才和国内外知名专家学者中,邀请了首批26名杰出人才代表进入“临川文化智库”,触发人才“链式效应”,吸引、集聚更多高端人才智力来临川干事创业,打造“临家军”,形成推动当地产业体系发展的巨大合力。
为了强化千年临汝书院文化“磁吸力”,基于临川籍在外人才建立“临川文化智库”,以传统书院独特而有趣教学方式,实施“回音计划”。邀请、聚集一批人文艺术、数字经济、互联网等领域专家学者与业内精英,通过定期举办临汝书院高峰论坛、临川高端人才联谊会、新国潮文创大赛、创新创业节等活动,为临川搭建高端人才与城市项目对接、思想碰撞的桥梁,为临川在文化传承领域、数字文化产业创新领域的高质量发展提供智力支持。
该区创新引入社会化人才服务机制,以文化为媒,以乡情为引,以书院为桥,围绕“文化+教育+产业”的整体谋划,通过文化引才、教育育才、产业流才的创新模式,多措并举,成功将临川籍在外人才由“飞雁”变“归雁”,为临川区高质量、跨越式发展“新引擎”注入新动能。(方童 张正)